Lili, Author at Jack Landsmanas

Los negocios de Elías Landsmanas Dymensztejn buscan fomentar la economía circular

En sus empresas, Elías Landsmanas no sólo se encarga de garantizar la calidad, seguridad e inocuidad de los alimentos utilizados en los servicios, sino de crear conciencia entre sus grupos de interés y la población en general sobre la importancia de la sostenibilidad.

En México, al igual que en la mayor parte de los países, se vive una cultura del desperdicio, tanto de alimentos como de otros objetos.

Cómo combatir la cultura del desperdicio

El plástico, por ejemplo, es un material altamente resistente y de larga duración que ha recibido un uso desmedido y de única ocasión.

Para empezar a contrarrestar esta situación, el gobierno mexicano implementó a principios del 2020 la reforma sobre la restricción de plástico de un solo uso. Esta medida prohíbe el uso y distribución de bolsas de plástico en tiendas de autoservicio, mercados, supermercados, farmacias y otros locales comerciales.

Elías Landsmanas, además de generar conciencia entre sus colaboradores, ha incorporado un sistema de gestión de residuos en sus empresas, para asegurar que se sigan las reglas de las 4 R: reducir, reutilizar, reciclar y recuperar.

elias landsmanas, negocios de familia landsmanas fomentan economia circular — A través de la Plataforma de Sustentabilidad y otras iniciativas, los negocios de **Elías Landsmanas** promueven la economía circular.

Por otro lado, para combatir el desecho de comestibles, se encuentran los bancos de alimentos, los cuales se encargan de recibir y recoger productos excedentes de empresas o locales dedicados a los servicios de alimentación, incluso de los mismos consumidores, para repartirlos entre los grupos vulnerables.

Los bancos de alimentos, además de contar con el respaldo de diferentes entidades gubernamentales, forman alianzas con compañías o fundaciones para reforzar su labor.

La Fundación Pablo Landsmanas, creada en honor al padre de Elías Landsmanas, es una de las organizaciones que contribuye a recuperar comidas y prevenir el desperdicio, en colaboración con Alimentos de México a Compartir A.C.

Si bien las medidas que ha implementado la familia Landsmanas tienen un impacto relevante a nivel industria, también buscan contribuir a nivel local con tips sobre la economía circular.

**Elías Landsmanas: tips para la economía circular en casa**

Antes de tirar un aparato electrónico, es mejor revisar si es posible repararlo.
Al comprar productos para el hogar, lo recomendable es elegir artículos que sean duraderos y no de un solo uso.
Hacer una lista de compras y adquirir únicamente los productos indispensables.
Comprar ropa de segunda mano; las prendas que ya no se quieran usar, llevarlas a reciclar o donarlas.
Intentar reducir lo más posible la basura, así como dividir los residuos para reciclaje o composta.
Ahorrar recursos en el hogar: instalar paneles solares y disminuir el uso de agua.

Jorge Landsmanas Dymenzstejn – COVID-19 afecta los esfuerzos contra cambio climático

Jorge Landsmanas y su familia, como líderes empresariales, están al pendiente de los acuerdos, normativas y conferencias que se realizan a favor de la sostenibilidad en materia ambiental, económica y social.

Uno de los eventos más importantes a nivel mundial es la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (también llamada COP), en la cual anualmente se reúnen líderes mundiales de gobiernos y del sector privado.

En este encuentro, se abordan las iniciativas y resultados sobre los puntos estipulados en el Acuerdo de París, con el fin de corroborar si se han conseguido avances significativos o si la agenda climática se encuentra rezagada.

COP26: cancelada por el COVID-19

Este año, la COP26 estaba programada para celebrarse en Glasgow, Escocia del 9 al 18 de noviembre; sin embargo, ante la pandemia, se ha decidido mover la fecha al 2021.

No obstante, esto no quiere decir que los esfuerzos por frenar el cambio climático también se aplacen, sino lo contrario. El 2020 sigue siendo un año crucial para esta batalla.

Si bien las medidas de aislamiento y el cese de operaciones industriales han sido vistos como “benéficos” para el bienestar del planeta, la realidad es otra.

“Los impactos positivos visibles (…) no son más que temporales, ya que se deben a la trágica desaceleración económica y al sufrimiento humano”, declaró Inger Andersen, directora del programa ambiental de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

jorge landsmanas, covid 19 frena iniciativas contra cambio climatico, covid 19 cancela la cop26 — La cancelación de actividades como los vuelos comerciales han disminuido las emisiones contaminantes, pero este fenómeno es temporal y podría provocar un rebote grave en el ambiente.

Este escenario puede implicar que, una vez que disminuya la curva de contagios y/o el riesgo por el COVID-19, los gobiernos y el sector privado decidan reactivar la economía de manera acelerada, ser más flexibles con las políticas ambientales y provocar un efecto rebote en el ambiente.

Ya podemos observar evidencia de este suceso. De acuerdo a un estudio publicado por The Guardian, la contaminación en China se encuentra en los mismos niveles del 2019, luego de que se levantaran las medidas de confinamiento.

Este dato es considerable si se toma en cuenta que, durante el pico de la crisis en China, los niveles de dióxido de nitrógeno (NO₂) habían disminuido un 38% y las partículas PM2.5, un 34% en comparación con el año pasado.

¿Qué pueden hacer los líderes como Jorge Landsmanas?

México aún se encuentra en medio de la crisis y no se han terminado por completo las medidas de sana distancia ni la cuarentena.

Para apoyar la lucha contra el calentamiento global, se necesita que líderes empresariales como Jorge Landsmanas refuercen sus iniciativas ambientales y ayuden a concientizar a la población.

Por ello, la familia Landsmanas ha reforzado la Plataforma de Sustentabilidad de sus negocios, cuyo eje ambiental está avalado por la certificación ISO14001 y se enfoca en varias acciones:

Corrección de las desviaciones de emisiones de dióxido de carbono (CO₂) y las descargas residuales.
Procesos de gestión adecuada de residuos, como cartón y PET.
Uso de químicos biodegradables que no dañen al medio ambiente.

Jack Landsmanas Stern – Oficinas en la “nueva normalidad”

Antes de declarar el regreso a las oficinas administrativas, Jack Landsmanas y demás líderes empresariales deben implementar las nuevas normas de higiene y sana distancia en sus instalaciones para garantizar la protección de sus colaboradores.

Las autoridades correspondientes han dado una serie de indicaciones para que los trabajadores puedan retornar de forma segura a sus actividades diarias, tanto para los que laboran en edificios grandes, oficinas pequeñas e incluso espacios de trabajo compartidos, mejor conocidos como coworkings.

La “nueva normalidad” en las oficinas

El Gobierno de la CDMX publicó 10 reglas básicas que las compañías deberán seguir durante la pandemia, independientemente del color del semáforo.

Utilizar equipo de protección personal (cubrebocas, caretas y/o lentes de seguridad), especialmente al estar en la vía pública.
Limpiar y desinfectar superficies y áreas comunes.
Mantener una sana distancia de 1.5 metros y lavarse continuamente las manos y emplear gel antibacterial que tenga mínimo 70% base de alcohol.
Ventilar naturalmente los espacios. No está permitida la recirculación del aire.
Colocar señalamientos para indicar los flujos de entrada y salida, así como los asientos que deben dejarse vacíos en los escritorios.
Organizar un horario escalonado para los colaboradores.
Continuar permitiendo que los empleados que pertenezcan a un grupo vulnerable permanezcan en sus casas, para prevenir riesgos de contagio.
Instalar filtros sanitarios en la entrada de las oficinas. Si algún empleado presenta síntomas, enviar de inmediato un mensaje de texto al 51515 con la palabra “covid19”.
Las compañías que tengan mínimo 30 trabajadores deberán realizar pruebas semanales equivalentes al 5% de su plantilla laboral. Los resultados tendrán que mandarse a Locatel al 55-5658-1111.
Si llegara a haber algún contagio, la persona deberá permanecer en confinamiento por 14 días al igual que los demás individuos con los que tuvo contacto, respetando en todo momento sus derechos laborales.

jack landsmanas, protocolos de higiene corporativo kosmos, reglas de la nueva normalidad, covid 19 — Los negocios de Jack Landsmanas han fortalecido sus protocolos de seguridad e higiene para cuidar el bienestar de sus colaboradores y familias.

Jack Landsmanas y los protocolos de seguridad por COVID-19

Actualmente, los negocios de Jack Landsmanas han fortalecido sus medidas de limpieza y control en sus plantas operativas; el reto ahora es adecuar sus oficinas administrativas con la misma presteza y efectividad.

Además de alinearse a las instrucciones de la “nueva normalidad”, Jack Landsmanas sabe que se requerirán estrategias de capital humano para mantener el bienestar emocional de su equipo.

Como líder, hay varios aspectos que deberá atender con asertividad:

Promover la empatía, sobre todo con quienes han desarrollado alguna afección psicológica por la pandemia.
Llevar una comunicación aún más transparente con los colaboradores para que estén informados de las nuevas medidas y cómo impactará su desempeño en la empresa.
Proponer un plan de regreso escalonado y hablar directamente con aquellos empleados cuya presencia es fundamental en las oficinas.

Jack Landsmanas Stern – La industria restaurantera enfrenta retos económicos

Los servicios de alimentación fueron uno de los sectores considerados “esenciales” al inicio del confinamiento por COVID-19, por lo que empresas como los negocios de Jack Landsmanas y otros pudieron continuar sus actividades diarias en beneficio de la población mexicana.

No obstante, la industria restaurantera no tuvo la misma oportunidad, ya que diversos locales tuvieron que cerrar o encontrar la forma de continuar ofreciendo sus servicios, sea por medio de plataformas digitales o el servicio a domicilio tradicional.

Esta situación ha provocado grandes pérdidas económicas para la industria, especialmente porque el 97% de ella se compone de mipymes, según datos proporcionados por la Cadena de Restaurantes de México de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC).

Durante la pandemia, las mipymes han sido las más golpeadas por la crisis económica. La razón es, más que nada, la falta o ausencia de recursos digitales para continuar sus operaciones.

La misma CANIRAC reporta que, aquellos restaurantes que no tenían una plataforma de servicio a domicilio ahora enfrentan pérdidas de hasta el 90% de sus ventas.

jack landsmanas stern, crisis economica de restaurantes, covid 19, recesion economica — Uno de los retos más importantes para los líderes empresariales como **Jack Landsmanas** será continuar adoptando e innovando sistemas tecnológicos en sus actividades.

Esto ha sido catastrófico para los pequeños locales de comida, ya que no sólo han perdido solvencia y han tenido que dejar a personas desempleadas, sino que los gastos de renta y servicios de luz, agua y gas continúan fijos.

Jack Landsmanas: medidas para la recuperación de restaurantes

Muchos establecimientos ven la reapertura como una posibilidad de recuperar su liquidez poco a poco; sin embargo, además de respetar los lineamientos de sanidad de la “nueva normalidad”, deberán plantearse la adopción de herramientas tecnológicas en el futuro.

Desde hace tiempo, las plataformas digitales se han convertido en una necesidad. Por ello, Jack Landsmanas se ha asegurado de implementar sistemas tecnológicos en sus plantas de operación y oficinas administrativas.

Lamentablemente, fue hasta esta emergencia sanitaria que los negocios se dieron cuenta por completo de este imperativo y, aquellos que no habían invertido en tecnología, han sido duramente castigados.

Algunas soluciones que podrían ayudar a la industria restaurantera para estar mejor preparada ante una coyuntura son:

Incluir sus servicios en plataformas digitales de entrega a domicilio.
Apps o sitio web propio para que los clientes realicen pedidos con entrega a domicilio, e incluso utilizarlo como un programa de lealtad.
Aprovechar sistemas de autoservicio, desde bandas transportadoras, quioscos o drive-thru, dependiendo de la capacidad del restaurante.
Instalar terminales o métodos de pago digitales, como PayPal, Mercado Pago, iZettle y más.

Jorge Landsmanas Dymensztejn – Las certificaciones que garantizan la inocuidad alimentaria

Una de las razones por las cuales las empresas de Jorge Landsmanas y su familia son una de las más reconocidas en la industria, es debido a que cuentan con las certificaciones más importantes para garantizar la calidad e inocuidad de los alimentos que emplean en sus servicios.

Además de asegurar que los productos sean seguros para el consumo humano, las certificaciones sirven para avalar la cadena de producción de una compañía, así como evaluar a sus proveedores y al personal que opera en las distintas etapas del proceso.

Las certificaciones también conllevan beneficios para la empresa, como el mejoramiento de sus medidas de control, mayor expertise en la producción, reducción de costos, diferenciación y posicionamiento en el mercado.

Jorge Landsmanas: ¿qué certificaciones son las más relevantes en la industria?

Cada industria tiene determinadas normas que seguir para obtener las certificaciones que le correspondan.

Para la industria de alimentos, existen varios tipos de certificaciones. Algunas de las más relevantes a nivel internacional son:

Norma ISO 22000

Especifica los requerimentos que se necesitan cumplir a lo largo de la cadena de suministro, con la finalidad de que lleguen alimentos en buen estado a la mesa de los consumidores.

Sus objetivos centrales son: fortalecer la seguridad alimentaria, proteger a los consumidores finales y mantener su confianza, y promover la cooperación intersectorial dentro de la industria.

Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control

HACCP, por sus siglas en inglés, es un sistema de certificación que se diferencia de otros porque se basa en evidencia científica y tiene un carácter sistemático.

Su finalidad es ayudar a la empresa a identificar riesgos e implementar medidas enfocadas en su prevención.

jorge landsmanas, certificaciones de inocuidad alimentaria, corporativo kosmos duenos — La calidad y excelencia son cualidades que han distinguido a los **negocios de la familia Landsmanas**.

Norma ISO 28000

Esta certificación proporciona un marco de buenas prácticas para disminuir los riesgos para las personas y las cargas de producto en la cadena de suministro, centrándose en temas de logística, antipiratería y antifraude.

Los negocios de Jorge Landsmanas y otras empresas de la industria, asimismo, responden a las normativas nacionales para operar en la República Mexicana. Dos de las más destacadas son:

Certificación Tipo Inspección Federal (TIF)

Es otorgada por la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader) a las compañías que se dedican al manejo de productos cárnicos, avalando que tienen las instalaciones adecuadas y cumplen con los controles de higiene y calidad para preservar la carne.

Para obtener la certificación, se inspeccionan las instalaciones, maquinaria, utensilios y uniforme del personal.

Distintivo H

Pertenece al Programa Manejo Higiénico de los Alimentos de la Secretaría de Turismo (Sectur) y la Secretaría de Salud.

Este reconocimiento se da a los establecimientos que cumplen con las normas de higiene publicadas en la NMX-F605-NORMEX 2018. El equipo de trabajo de Jorge Landsmanas ha conseguido que varios hospitales reciban esta certificación, gracias a su óptima gestión en las cocinas de los nosocomios.

Elías Landsmanas Dymensztejn– Diferencia entre sostenibilidad y sustentabilidad

El grupo empresarial de Elías Landsmanas es uno de los que se han comprometido con la realización de buenas prácticas para promover y contribuir al bienestar económico, social y medioambiental.

En estas iniciativas, es muy común encontrarse con los términos “sostenibilidad” y “sustentabilidad” como sinónimos, sin embargo, tienen significados diferentes y es debido aprenderlos para emplearlos correctamente en los proyectos correspondientes.

Elías Landsmanas: ¿sostenibilidad o sustentabilidad?

Ha habido distintas discusiones sobre el significado de estos dos términos.

Algunos expertos argumentan que “sustentable” no es la palabra indicada para referirse al desarrollo que busca satisfacer las necesidades futuras sin comprometer los recursos del presente, ya que fue un término que se adoptó por el anglicismo “sustainable”, el cual no tiene la misma definición.

Otros argumentan que el término “sustentable” puede ser entendido de dos maneras:

El proceso para preservar y proteger los recursos naturales sin tomar en cuenta las necesidades culturales, sociales o políticas.
Un sistema endógeno, es decir, las capacidades internas de una organización que le permiten ser autónoma, sin necesitar una intervención exterior.

elias landsmanas, diferencia entre sustenble y sostenible — Hay diferentes acepciones sobre los términos “sustentable” y “sostenible”.

Por otro lado, la palabra “sostenible” es la que mayor aceptación tiene por diversas entidades, tal como la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) y la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

“Sostenible” se ha definido como:

Los procesos que satisfacen las necesidades sociales, culturales, ambientales y económicas actuales.
Un sistema exógeno que requiere de la intervención humana para identificar las oportunidades de desarrollo en temas políticos, económicos y ambientales. De este modo, se convierte en un sistema perdurable.

Tomando como base estas definiciones, se puede afirmar que hablar de “desarrollo sostenible” es la manera adecuada para referirse a los esfuerzos de líderes empresariales, como Elías Landsmanas Dymensztejn, a favor de construir comunidades resilientes en los distintos aspectos que conforman una sociedad.

En cambio, las acciones “sustentables” son aquellas que se centran en la conservación del ambiente y son las características internas que vuelven autosuficiente a una organización.

Aunque no significan lo mismo, “sustentable” y “sostenible” se complementan entre sí y la meta es alcanzar ambas capacidades para promover un desarrollo social pleno.

Jack Landsmanas Stern – ¿Cómo impulsar el liderazgo de mujeres en los negocios?

Una de las funciones de un líder, como Jack Landsmanas, es incentivar el crecimiento profesional de su equipo de trabajo y darles las competencias necesarias para que, a su debido tiempo, se conviertan también en líderes.

Esta motivación es especialmente relevante para las mujeres; si bien se están tomando medidas para fomentar la inclusión y equidad en el ámbito laboral, las mujeres todavía tienen algunas dificultades para alcanzar la esfera directiva.

Se han encontrado varias razones para este comportamiento:

Falta de mujeres líderes en la mesa directiva lo que, a su vez, desalienta y provoca una ausencia de ejemplos a seguir.
No hay suficientes capacitaciones para que las mujeres continúen desarrollándose profesionalmente.
Necesidad de horarios más flexibles para que puedan atender las demandas laborales y del hogar, según sea el caso.

jack landsmanas stern, como fomentar el liderazgo de mujeres, tips para mujeres que quieren ser lideres — Jack Landsmanas y los demás directivos de Corporativo Kosmos implementan estrategias para impulsar el liderazgo de las mujeres.

¿Cómo se puede solucionar este escenario?

4 consejos para mujeres que quieren ser líderes

Hablar sobre los retos que enfrentan a diario. Expresar las necesidades y desafíos que afrontan tanto en la oficina como en el hogar, es una buena manera de lograr que los compañeros y jefes comprendan mejor la situación.

De este modo, juntos podrán armar un plan de trabajo que funcione para impulsar el desarrollo laboral de la mujer.

Alzar la voz. En ocasiones, las mujeres suelen guardar sus ideas por temor a ser rechazadas, pero sólo están dañando su carrera. Es muy importante alzar la voz e involucrarse en proyectos fuera de su zona de confort.

Rodearse de mentores. Para aprender de alguien, no se necesita que tenga ciertos años de experiencia o funja en el cargo más alto. Un mentor puede ser un compañero muy bueno en su área o alguien que inspire a sus colegas.

Tener confianza en sí misma. El consejo más significativo de todos es sencillo: tener confianza en una misma. Si una persona duda de sus competencias o de la calidad de sus ideas, se le dificultará mucho avanzar en el ámbito profesional.

Jack Landsmanas a favor de la inclusión y equidad laboral

Si algo distingue a Jack Landsmanas Stern, es su compromiso con el bienestar y el desarrollo de sus colaboradores.

Una de sus iniciativas ha sido promover la inclusión y la equidad, implementando políticas basadas en el Modelo de Equidad de Género (MEG) a través de las distintas áreas de sus empresas. De este modo, contribuye a la construcción de una sociedad sostenible e inclusiva.

Jorge Landsmanas Dymensztejn – 5 tips para optimizar la jornada de trabajo

En sus años de experiencia profesional, Jorge Landsmanas señala la eficiencia como una de las mejores capacidades que puede tener una persona.

Sin embargo, una planeación inadecuada de los tiempos puede afectar las tareas diarias y disminuir el rendimiento de un trabajador, provocándole estrés.

Para evitar este escenario, Jorge Landsmanas recomienda seguir una rutina bien definida en el trabajo que ayudará a los colaboradores a tener una buena organización de tiempos e incrementará su productividad.

**Jorge Landsmanas: 5 tips para mejorar la eficiencia en el trabajo**

Planificar el día. Es importante tener una buena autogestión de tiempo. Lo más recomendable es planear la jornada completa un día antes; de este modo, se definen las tareas más urgentes y los horarios para llevarlas a cabo.

Dar prioridad a los pendientes. ¿Qué trabajo necesita terminarse primero? ¿Se puede aplazar una entrega? Ordenar los pendientes y encargarse de los más urgentes es una excelente forma de organizar el tiempo y concentrarse en una actividad a la vez.

jorge landsmanas, tips para optimizar tiempos, como ser mas eficiente en el trabajo — Aprovechar herramientas digitales para planear el día es una buena manera de mejorar la eficiencia en el trabajo.

Ser asertivo. Una característica que no se debe perder en el trabajo diario es la asertividad. Reconocer que se necesita el apoyo de algún compañero para terminar un proyecto, rechazar una propuesta o plantear una solución alterna son acciones que no se deben dejar de lado.

Comunicación efectiva. La comunicación es uno de los pilares más importantes del trabajo y se tienen que aprovechar los canales más competentes para continuar las labores diarias y no provocar inconvenientes para el equipo.

De igual modo, la comunicación interna tiene que responder a las inquietudes de los colaboradores y dar certidumbre sobre lo que se avecina para el negocio.

Tomar descansos. Para trabajar con eficacia, es debido tomar pequeñas pausas para beber agua o comer un snack. De este modo, se despeja la mente para continuar con los pendientes del día.

Estas son las recomendaciones generales de Jorge Landsmanas Dymensztejn para optimizar la planeación laboral; asimismo, indica que existen otros puntos que un líder no debe perder de vista, como encontrar formas de mantener motivado al equipo y estar preparado con una estrategia de comunicación sólida, en caso de alguna crisis.

Jorge Landsmanas Dymensztejn – Habilidades que debe tener un manager

Jorge Landsmanas señala que alcanzar un puesto como gerente o manager es uno de los mayores logros en una carrera profesional, ya que no sólo recompensa el esfuerzo pasado, sino impulsa el crecimiento laboral al poner enfrente nuevos retos.

Como cualquier nuevo trabajo, es necesario adaptarse a las demandas que requiere y, ¿por qué no?, aprender de los errores que pueden ocurrir en los primeros pasos.

Para aquellas personas que se acaben de convertir en nuevos managers, Jorge Landsmanas aconseja lo siguiente.

jorge landsmanas, tips para nuevos managers, habilidades que debe tener un manager — Convertirse en manager es uno de los logros profesionales más importantes, por lo que es importante desarrollar y fortalecer las capacidades adecuadas.

Jorge Landsmanas: 7 consejos para los nuevos managers

Plantear objetivos. La primera recomendación es empezar por lo básico y proponerse metas claras que sean acordes a las responsabilidades del puesto y el área de trabajo. Asimismo, traza objetivos concisos para los integrantes de tu equipo que sean tanto a largo como a corto plazo.
Tomar en cuenta lo que no se debe hacer. Al tener a cargo a un equipo, es muy importante que cada proyecto o tarea que realicen genere un impacto positivo. Antes de aceptar alguna propuesta, el manager debe preguntarse si vale la pena usar el tiempo y los recursos en esa idea o si existe una forma más efectiva de hacerlo.
Ser directo. Hablar entre líneas o lanzar indirectas nunca es una buena estrategia de comunicación con tu equipo. Tal como aconseja Jorge Landsmanas, lo mejor es abordar los temas directamente y que el mensaje sea claro, sobre todo si son tópicos difíciles.
Ser honesto consigo mismo. No sólo se debe hablar francamente con los miembros del equipo, sino con uno mismo. Como manager, se deben identificar los puntos de mejora para ser un líder más eficiente.
Dar retroalimentación. Un buen manager felicita a su equipo cuando obtiene buenos resultados y también sabe cómo dar una retroalimentación que los motive, cuando las cosas no salen como se esperaba.
Abordar los problemas de inmediato. Para Jorge Landsmanas, no hay que tener miedo de involucrarse en situaciones difíciles. Si se detecta un conflicto, lo mejor es afrontarlo y resolverlo de la mejor forma posible.
Tener empatía. Un líder es empático con su equipo de trabajo, los escucha, comprende sus necesidades, los alienta a crecer profesionalmente y, cuando es necesario, intercede por ellos.

Jack Landsmanas Stern – COVID-19 y el aceleramiento de la tecnología

La contingencia decretada por el COVID-19 no sólo trajo altibajos en la economía mundial, sino aceleró la adopción tecnológica en las compañías, grandes y pequeñas, dando una nueva perspectiva de negocio a líderes empresariales como Jack Landsmanas.

Las dudas sobre este fenómeno son varias: ¿cuáles son los beneficios y desventajas de esta transformación? ¿Permanecerá este cambio cuando se regrese a una “vida normal”?

Jack Landsmanas: beneficios y desventajas de la aceleración tecnológica

La adopción de los distintos sistemas tecnológicos ha traído ventajas claras:

Digitalización del trabajo

Gracias a los paquetes de software que permiten la colaboración de proyectos a distancia, las compañías han podido mantener el buen funcionamiento de la mayor parte de las actividades, sin importar la ubicación del colaborador.

Además, se ha logrado el aumento de la productividad, dado que se evitan los tiempos de traslado entre el hogar y la oficina.

Diversificación de las plataformas de comunicación

Si bien ya existía una amplia oferta de plataformas de comunicación online, la jornada #QuédateEnCasa ha ocasionado que se aprovechen mejor las herramientas de videollamadas, mensajería, conferencias, etc.

jack landsmanas, covid 19 acelera la adopcion tecnologica — La rápida adopción de la tecnología cambiará las operaciones de los negocios al terminar el confinamiento.

Inteligencia artificial de investigación

El rápido avance de la tecnología no sólo corresponde a las necesidades de comunicación y colaboración remota, sino a la investigación médica.

Grandes corporativos tecnológicos han sumado esfuerzos para acelerar el desarrollo de software especializado, que contribuya a la búsqueda de una vacuna para el COVID-19. Asimismo, se refuerza el monitoreo y detección del virus por medio de las tecnologías.

A pesar de estos beneficios, se han identificado escenarios de riesgo provocados por la misma inclusión digital:

Adopción masiva de recursos tecnológicos

Aunque la idea de digitalizar procesos e implementar nueva tecnología en las operaciones es una visión prometedora para el negocio, muchos trabajadores temen ser reemplazados.

Si bien es cierto que la automatización de procesos pueda sustituir al capital humano, los líderes como Jack Landsmanas tienen que concebir soluciones que brinden valor a ambas caras del negocio.

Freno de la recuperación económica

Debido a que el aislamiento social ha potenciado el uso de herramientas digitales de consumo cotidiano, algunos especialistas han indicado que este nuevo comportamiento podría detener la recuperación económica.

Esto está ligado a la adopción de tecnología en los negocios, pero también se refiere a que las personas preferirán seguir comprando en línea en vez de acudir a las tiendas locales, afectando al pequeño comerciante.

No se puede predecir el futuro, pero sin duda alguna la contingencia por COVID-19 ha marcado un antes y un después en el avance de la educación y adopción tecnológica a nivel mundial.