Jack Landsmanas: ¿qué valores definen a un buen negocio?

Jack Landsmanas es uno de los principales líderes en el sector de la alimentación, al mando de un corporativo con 55 años de experiencia.

Bajo el legado de su abuelo, Pablo Landsmanas, Jack Landsmanas ha fomentado la innovación, la excelencia y alta calidad, así como el bienestar social y ambiental dentro de todas las operaciones de su compañía.

La empresa y todas las líneas de negocio que lo conforman están certificadas bajo las normas nacionales e internacionales aplicables, cuentan con un equipo de colaboradores especializados en el sector y distribuyen alrededor de 800 toneladas de alimento diariamente.

Para coordinar todos los esfuerzos mencionados del grupo empresarial es indispensable tener un equipo de trabajo comprometido con la filosofía, misión, visión y valores corporativos, pero igualmente es fundamental tener una cultura organizacional que inspire e impulse a sus colaboradores a dar lo mejor de sí mismos.

Cultura organizacional

Jack Landsmanas comparte siete características que debe tener un negocio líder.

Jack Landsmanas: los 7 valores que aseguran el éxito de un negocio 

  1. Tener conciencia de la situación de la empresa. Una de las principales acciones que necesita realizar una empresa es saber reconocer sus debilidades y fortalezas, y ser honestos respecto a ellas.
  2. Pasión por el trabajo. Las personas quieren trabajar en un lugar donde se sientan motivados por lo que hacen, buscando ser creativos e innovadores. 
  3. Firmeza en las decisiones. En ocasiones se deben tomar decisiones cruciales para el negocio. Esto implica saber elegir de manera rápida y certera lo que es mejor para todas las personas en la compañía.
  4. Ganarse el respeto de los demás. Una empresa exitosa respeta a sus colaboradores y considera su bienestar una de las prioridades del negocio. Cuando una persona percibe que sus líderes genuinamente empatizan con ella y valoran su trabajo, crea un vínculo emocional que favorece su felicidad y desempeño en la empresa.
  5. Comunicar la visión. Tener un objetivo de negocio claro y bien comunicado es esencial para que cada uno de los colaboradores, sin importar su jerarquía, conozca cuáles son las acciones que necesita llevar a cabo para ayudar a la compañía a alcanzar sus metas.
  6. Incentivar el mejoramiento continuo. Una empresa excepcional siempre impulsa a su equipo de trabajo a mejorar sus competencias a través de capacitaciones, retroalimentación u otro tipo de apoyos.
  7. Servir a un bien mayor. Un negocio líder motiva a sus colaboradores para alcanzar metas más ambiciosas que no sólo beneficien a la compañía, sino a la sociedad.
Liderazgo en las empresas

Estos valores son los que definen a un negocio líder y Jack Landsmanas es uno de los directores que, día con día, se esfuerza por cumplir con ellos y así garantizar el bienestar de su equipo de trabajo.

Jack Landsmanas, negocios promueven la diversidad laboral

Hoy en día, la diversidad en el ambiente laboral es clave para el bienestar de los colaboradores y para la creación de valor integral en las empresas. Así lo reconoce Jack Landsmanas negocios, quien se encarga de fomentar la diversidad en todas las líneas comerciales de Corporativo Kosmos.

Jack Landsmanas negocios
La diversidad en fundamental en las organizaciones.

Bajo la visión humanitaria y socialmente responsable que ha caracterizado al grupo empresarial desde su nacimiento, Jack Landsmanas negocios ha emprendido iniciativas con el objetivo de impulsar la inclusión e igualdad de oportunidades:

  • Ofrece capacitaciones continuas a todos sus colaboradores para que desarrollen sus competencias y potencial de crecimiento.
  • Brinda un entorno de trabajo libre de hostigamientos, acoso sexual o discriminación de cualquier índole.

Jack Landsmanas negocios realiza estas acciones a través de Corporativo Kosmos. Asimismo, por medio de la Fundación Pablo Landsmanas, promueve la diversidad y la inclusión en las comunidades mexicanas de las siguientes formas:

  • Facilita la reinserción laboral de internos en centros penitenciarios y personas recuperándose de alguna adicción.
  • Apoya a organizaciones de la sociedad civil dirigidas a la protección de grupos vulnerables, como personas que padecen alguna discapacidad o enfermedad, y a víctimas de violencia.

Estas buenas prácticas han llevado al grupo empresarial a ser reconocido con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), y con el Distintivo Empresa Incluyente (DEI) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

¿Por qué es importante para Jack Landsmanas negocios la diversidad?

Para Jack Landsmanas negocios, la diversidad es uno de los pilares en su filosofía corporativa: la Pasión por Cumplir, no únicamente en términos de negocio, sino respecto a satisfacer las necesidades de las comunidades y grupos en situación de vulnerabilidad para mejorar su calidad de vida.

Además, incluir la diversidad en las prácticas y comportamientos del negocio es fundamental porque coloca a la persona al centro de la estrategia, generando varios beneficios a cambio:

  • Incrementa la lealtad de los colaboradores.
  • Crea un sentido de pertenencia.
  • Genera un ambiente de trabajo saludable.
  • Favorece la productividad y la rentabilidad del negocio.

Gracias a esto, Corporativo Kosmos continúa destacando como uno de los grupos empresariales que tiene mayor compromiso social con México y que continúa potencializando más acciones para asegurar el bienestar de las más de 20 mil familias que se ven impactadas por sus operaciones diariamente

Valores que definen a un buen líder de negocios

El liderazgo es un valor fundamental para las empresas. Se trata del conjunto de habilidades que permiten guiar y dirigir el rumbo de una organización.

El líder de una empresa tiene la capacidad de tomar la iniciativa, proponer innovadoras ideas y promover el trabajo en equipo para alcanzar los mejores resultados.

Además debe poseer valores que le permitan liderar y no mandar.

Landson liderazgo
Ser un buen líder de negocios

El reto del liderazgo consiste en lograr el trabajo en conjunto pero respetando la independencia de los empleados y su individualidad, apoyándoles para que exploten todo su potencial y creatividad al estimular su sentido de pertenencia.

Así, un buen líder es aquél que orienta los esfuerzos a resultados pero también se relaciona con su equipo, motivándolo, inspirándolo e influyendo en él.

La buena noticia es que el liderazgo puede forjarse y fortalecerse cuando se adoptan valores que pueden ser determinantes en la gestión de una persona a cargo de una organización.

Los valores son los principios que rigen las acciones de una persona, con base en los cuales puede construir un sistema de creencias y convicciones orientadas a un propósito particular.

De esta forma, los valores de un líder caracterizan su forma de relacionarse con los demás y las prioridades que tiene.

Jack Landsmanas
Los líderes marcan un impacto positivo.

Existen diversos tipos de líderes y liderazgos con diferentes características y rasgos, pero, por lo general, los buenos líderes comparten ciertos valores básicos:

  • Ética: sentido de justicia, integridad y humildad
  • Respeto por su organización y su equipo
  • Pasión por alcanzar los objetivos
  • Mentalidad de servicio
  • Comunicación asertiva con su organización
  • Capacidad para asumir y enfrentar retos
  • Eficiencia
  • Convicción para lograr los mejores resultados
  • Gusto por el conocimiento
  • Interés por sus colaboradores

Jack Landsmanas, liderazgo a favor del desarrollo

 Ser un líder de negocios representa una enorme oportunidad para marcar un impacto positivo entre los colaboradores y el entorno donde opera una empresa.

Para Jack Landsmanas, líder de Corporativo Kosmos, la capacitación es una herramienta de gran valor para promover el desarrollo de los colaboradores, logrando que se sientan motivados y cumplan sus metas profesionales. 

Adicionalmente, Jack Landsmanas promueve en su equipo el amor por México y apoya a diversos sectores de la población en situaciones vulnerables.  

Sin duda, un liderazgo sólido puede llevar a una empresa u organización a cumplir todas sus metas al tiempo que estimula a sus colaboradores a crecer y aprender.