La filosofía de negocio de Jack Landsmanas incluye cuatro valores: lealtad, valentía, honestidad y actitud de servicio.
Estas cualidades no se reservan únicamente para atender a los clientes y consumidores finales de sus empresas, también benefician a los colaboradores.
Hoy en día las empresas han
generado conciencia sobre la importancia de cuidar el bienestar físico y mental
de sus empleados, ya que esto no solo se traduce en mayor productividad laboral
sino en confianza y compromiso.
Por esta razón, es crucial que los
líderes empresariales construyan una cultura organizacional enfocada en el
bienestar de su equipo de trabajo y conozcan las herramientas que tienen a su
alcance para implementar políticas exitosas.
Jack
Landsmanas: pasos para crear un programa de bienestar
Antes de
incorporar un plan de bienestar, es recomendable realizar una evaluación para
que la estrategia responda a las necesidades de la compañía y que los
involucrados estén alineados bajo un mismo objetivo.
Hacer un
diagnóstico
No todas las
organizaciones son iguales. Por ello, es preciso llevar a cabo un diagnóstico de
la situación en la que se encuentra la empresa y qué soluciones pueden existir.
Este paso implica conocer características como edad, género, nivel socioeconómico, estilo de vida, etcétera. De esta manera, se puede elaborar un programa de bienestar centrado en las necesidades reales de los colaboradores.
Respaldo de
la junta directiva
Los directivos
tienen que involucrarse tanto para aprobar las estrategias planteadas como para
estar familiarizados con las iniciativas y saber difundirlas en la compañía.
Los líderes como Jack Landsmanas son los principales voceros de una organización y es fundamental que, además de conocer los valores de la empresa, los lleven a la práctica.
Revisión de
presupuesto
El presupuesto
destinado no debe ser remanente de otras áreas para evitar restricciones que
impacten negativamente a la iniciativa.
Durante la
preparación del programa, se necesita verificar que no sobrepase ni esté por
debajo del importe asignado.
Comunicar el
programa
Terminado el
plan de bienestar, el siguiente paso es preparar una comunicación interna efectiva
para que los colaboradores conozcan el nuevo programa y sepan cuáles son sus
derechos y obligaciones dentro de él.
Una vez
implementado el programa de bienestar, es indispensable tener revisiones
periódicas para asegurar que continúe respondiendo a las necesidades de los
trabajadores. Así, la iniciativa evoluciona y se adapta al ambiente que se vive
en la compañía.
Como líder de uno de los conglomerados más grandes y respetables de México –Corporativo Kosmos–, Jack Landsmanas se distingue por su liderazgo empresarial y su capacidad de innovación y servicio a la sociedad.
El empresario ha dedicado su vida a marcar una diferencia positiva en el país a través de la investigación y el desarrollo que estimulan el bienestar social y económico de México y el cuidado medioambiental a través de diversas iniciativas.
Índice:
¿Quién es Jack
Landsmanas?
Compromiso con la
calidad y eficiencia.
Compromiso
con la sociedad
Plataforma de
sustentabilidad
1. ¿Quién es Jack Landsmanas?
El trabajo de Jack es
el resultado de un legado familiar lleno de pasión y perseverancia, que comenzó
con la labor e iniciativa de su abuelo Pablo Landsmanas.
El empresario de origen
lituano llegó a México en septiembre de 1959 y rápidamente incursionó en la
industria de cárnicos. Colaborando en la empresa FUD –hoy Sigma Alimentos–,
aprendió todo lo necesario sobre la industria alimenticia y su desarrollo.
A raíz de esa
experiencia y con el objetivo de ofrecer a la población mexicana productos y
servicios con los más altos estándares de calidad, fundó su primer negocio: la
carnicería “La Modelo” en la Ciudad de México.
El legado de Pablo
Landsmanas ha trascendido por más de 50 años, no sólo en los negocios, sino
también en sus aportaciones a la sociedad. Y es que, si hay algo que lo
distinguió siempre, fue su filantropía y disposición para ayudar a las
poblaciones más vulnerables.
Por ello, en 2016, Jack Landsmanas decidió fundar la institución filantrópica que lleva el nombre de su abuelo –Fundación Pablo Landsmanas–, para rendir homenaje a su trabajo y seguir impulsando los principios que lo caracterizaban: integridad, constancia y calidad humana.
Bajo el lema “Por ti, por ellos, por México”, Jack Landsmanas se asegura de que alimentación, salud, educación y desarrollo sustentable llegue a los más desprotegidos.
Mensualmente la
fundación dona casi medio millón de comidas para beneficiar a niños
abandonados, madres adolescentes, sobrevivientes del Holocausto y personas con
VIH/SIDA o con problemas de adicciones.
De esta forma, la labor de la fundación intenta, con integridad y empatía, devolver a México un poco de lo mucho que este país le brindó a su abuelo y a su familia.
2. Compromiso con la calidad y eficiencia
Con pasión y calidad, Jack Landsmanas asegura la excelencia en sus negocios al sostener las cualidades necesarias para impulsar el bienestar social, económico y medioambiental de México.
Hoy por hoy es un
distribuidor de servicios y productos de clase mundial que ejerce con los más
altos estándares de calidad gracias a su experiencia, infraestructura,
capacidad logística y financiera. Esto le permite entregar sus servicios de
alimentación mejor que nadie en la industria.
Desde hace 55 años trabaja
con este estandarte y con el interés de estar en constante superación. Es por
ello que, desde 2004, con la incursión en comedores institucionales, sus
negocios caminan con una misión más exigente y clara: ampliar su campo de
acción para ofrecer, con innovación y calidad, diversos servicios en materia de
alimentación a toda la República Mexicana.
En 2008, su capacidad
de crecimiento le permitió expandirse hacia servicios de catering y
hotelería en las plataformas petroleras, y más tarde, a servicios de
avituallamiento a embarcaciones y elaboración de box lunches y
despensas.
Hoy, su grupo empresarial
es el proveedor más grande de México en servicios de alimentación con presencia
en 30 estados de la República.
Cuenta con una amplia
capacidad logística y de distribución que le permite movilizar 800 toneladas de
comida al día y alimentar a más de 3 millones de personas diariamente.
Jack Landsmanas está convencido de la importancia en la optimización de sus operaciones para seguir teniendo los atributos que les permiten ser los mejores de la industria.
Por ello, apuesta por
el cumplimiento de los estándares más exigentes de la industria alimentaria y
por incentivar oportunidades de capacitación, desarrollo y crecimiento para sus
colaboradores.
Además, dedica especial interés al cumplimiento de estrictas políticas de seguridad e higiene laboral, que aseguren el buen desempeño de los colaboradores y la máxima eficiencia en las operaciones.
Desde la selección de los proveedores, la preparación y el cuidado en toda la cadena de suministro hasta el consumidor final, las empresas de Jack Landsmanas garantizan la calidad de todos sus productos.
La inversión en
infraestructura vanguardista, personal altamente especializado y tecnología de
punta es fundamental para responder con éxito a proyectos de gran magnitud a lo
largo de toda la República Mexicana, incluso en sitios remotos de difícil
acceso y con pocas horas de anticipación.
Sus procesos se rigen bajo normas de calidad nacionales e internacionales propias del sector tales como la certificación Tipo Inspección Federal (TIF), HACCP, Distintivo H, ISO 9001, ISO 14001, ISO 18001, ISO 22000 e ISO 28000.
3. Compromiso con la sociedad
Jack Landsmanas está
comprometido con promover el amor por México y el esfuerzo conjunto para su
desarrollo integral.
Para lograrlo, él y su
equipo están en constante capacitación y trabajo para responder a los grandes
ejes de acción de la sociedad: alimentación, salud, educación y desarrollo
sustentable.
Sus operaciones están
dirigidas con la convicción de hacer mejor el futuro de México en diversos
ámbitos como el social, ambiental y económico.
Esto lo podemos ver en
los resultados del esfuerzo que hoy en día genera:
Más de 9 mil empleos directos.
94% de compras de productos nacionales.
Distribución de 800 toneladas de alimento diariamente.
Servicios de alimentación para más de tres millones de personas cada día.
Desarrollo sustentable.
Con empatía, tenacidad y precisión, Jack Landsmanas trabaja para apoyar a diversos sectores de la población mexicana y de esta forma, cumplir con los valores que distinguen su legado: calidad humana, filantropía y disposición para ayudar a otros.
Es por ello que, a través de sus empresas, se ha dedicado a apoyar a diversas comunidades. Esto mediante el servicio inmediato a instituciones públicas encargadas de atender desastres naturales y proporcionar servicios gratuitos a instituciones sin fines de lucro, sirviendo casi medio millón de comidas al mes en 22 organizaciones sociales.
Además, su labor en los centros penitenciarios estatales y federales ha sido de inmensa importancia, al ayudar a los internos a la reinserción social, servicios de alimentación, capacitación laboral, expedición de certificaciones oficiales y trabajo remunerado.
4. Plataforma de sustentabilidad
Con el incremento
urbano de las poblaciones, las ciudades se han hecho más dependientes del
comercio nacional y de la elaboración de alimentos. Esto, aunado a que cada vez
más los consumidores demandan mayor seguridad y calidad en sus alimentos, ha
hecho fundamental la inversión en la optimización de los procesos.
Por ello, es necesario
prestar atención a objetivos generales que cubran las legislaciones mundiales,
tales como:
Garantizar la protección de la vida y la salud humana.
Tomar en cuenta la salud y el bienestar animal, la sanidad vegetal y el medio ambiente.
Facilitar el comercio de alimentos seguros y saludables, tomando en cuenta las normas y acuerdos internacionales.
Para hablar de la optimización en cualquier proceso de fabricación, Jack Landsmanas está convencido de que es necesario pensar en la sustentabilidad como parte esencial de la forma de hacer negocios.
Su Plataforma de
Sustentabilidad garantiza la permanencia de sus negocios en el largo plazo y
lograr que sus acciones generen un eco positivo en los colaboradores, las
comunidades donde operan y el entorno natural.
La reutilización del
agua y la eficiencia energética, son, por ejemplo, acciones que promueven el
desarrollo agropecuario productivo, la conservación de la biodiversidad y el
desarrollo humano sostenible.
En todo eso se concentra para apostar al bienestar económico y social de
México y sus ciudadanos.
