Jack Landsmanas: 10 habilidades de comunicación de un líder

Dentro de Corporativo Kosmos y todas las empresas que lo conforman, su director Jack Landsmanas se ha preocupado por incorporar una visión de negocio que inspire a su equipo de trabajo, por escuchar sus necesidades y atenderlas.

Gracias a estas acciones, el grupo empresarial de la familia Landsmanas se ha convertido en uno de los líderes en la industria de la alimentación en la República Mexicana.

Esto se dice fácil, pero detrás hay un gran esfuerzo: la comunicación con sus colaboradores.

Comunicarse exitosamente con todas las personas que integran un negocio es una de las habilidades principales que todo líder empresarial debe de tener.

¿Por qué es tan importante? Sin una buena comunicación, un director general no podrá transmitir la misión de la compañía ni motivar a sus colaboradores.

Para mejorar en este aspecto, Jack Landsmanas comparte las competencias de comunicación que necesita tener un líder empresarial.

Jack Landsmanas empresas
La comunicación es un elemento fundamental en el liderazgo.

Jack Landsmanas: las 10 habilidades de comunicación de un líder

  1. Escuchar a su personal. Lo más importante que debe hacer un líder es mantener una buena comunicación con las personas que están a su cargo, escucharlas y responder de la mejor manera posible.
  2. Empatía. Es fundamental entender la reacción emocional que puede ocasionar un mensaje, tanto de manera positiva como negativa, para actuar en consecuencia.
  3. Hacer las preguntas adecuadas. De acuerdo a Jack Landsmanas, un buen líder siempre debe estar al tanto de lo que sucede en su negocio. Hacer las preguntas correctas sobre las necesidades y fortalezas de la empresa puede ayudar a mejorar su rentabilidad.
  4. Claridad en el mensaje. Al comunicar la estrategia de la empresa, es obligatorio que cada detalle sea entendido por los colaboradores para conseguir los resultados que harán avanzar a todo el equipo.
  5. Asertividad. Un líder debe analizar una situación —especialmente ante una posible crisis— y comprender cuál es el mejor modo de comunicarse con su equipo.
  6. Inspirar. Una de las tareas centrales de un líder es motivar al personal a su cargo, para ello, la visión que tiene para el negocio debe ser una que lo apasione y tiene que saber cómo transmitir esa emoción.
  7. Cumplir con las expectativas. Un líder tiene que gestionar eficazmente los proyectos entrantes y asegurarse de cumplir con todas las expectativas del cliente, tal como Jack Landsmanas lo hace en su filosofía de Pasión por Cumplir.
  8. Generar un impacto estratégico. Al comunicar un mensaje, se debe tener claro el propósito estratégico que se quiere lograr: motivar, generar un compromiso, amortiguar una crisis, etcétera.
  9. Solucionar conflictos. Una buena comunicación es imprescindible para detectar, prevenir o resolver problemas tanto internos como externos. De igual modo, un líder tiene que saber dirigir negociaciones para llegar a acuerdos que satisfagan a todas las partes.
  10. Aprender de los errores. Por último, pero no menos importante, un líder tiene que ser objetivo, reconocer en qué ha fallado y aprender de ello. Conocer sus fortalezas y debilidades es uno de los atributos que más destaca en un director.

Estándares ISO, una prioridad de Jack Landsmanas

Jack Landsmanas negocios se distingue por su experiencia, solidez financiera y logística, así como por su versatilidad y pasión para atender a sus clientes en toda la República Mexicana.

Para seguir siendo uno de los grupos corporativos líderes en la industria alimentaria, una de las prioridades de Jack Landsmanas negocios es mantenerse actualizados en todas las normativas nacionales e internacionales aplicables que garanticen la calidad de sus productos, tal como lo hacen los estándares ISO.

¿Qué es ISO?

Las normas ISO son aquellas que regulan la calidad, eficiencia y seguridad de los productos y servicios de diferentes industrias, desde alimentos y ropa, hasta medicinas y tecnología.

La institución responsable de elaborar estos estándares es la Organización Internacional de Normalización (ISO por sus siglas en inglés), la cual fue fundada en 1926 y tiene presencia es 164 países.

Para crear una norma, ISO se basa en los siguientes criterios:

  • Responder a una necesidad del mercado.
  • Tomar como base la opinión de los expertos a nivel global.
  • Desarrollar los estándares mediante un proceso multi-stakeholder que incluye a gobiernos, especialistas, organizaciones no gubernamentales y académicos.
  • Realizar un consenso en el que los comentarios de todos los stakeholders sean tomados en cuenta.
Normas ISO
Normas ISO

Actualmente, existen más de 22,000 estándares ISO, los cuales no solo ayudan a avalar la excelencia de un producto sino fomentan la sostenibilidad en cada industria al evaluar la gestión ambiental, la seguridad laboral, la inclusión social, entre otros temas.

La prioridad de los estándares ISO para Jack Landsmanas negocios

Debido a la magnitud de sus operaciones, es fundamental para Jack Landsmanas negocios la innovación continua e inversión en nuevas tecnologías para estar siempre un paso adelante de la competencia y satisfacer todas las necesidades de sus clientes.

Este compromiso se ve reflejado en las certificaciones ISO con las que cuenta Corporativo Kosmos:

  • ISO 9001:2015. La cual promueve la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad efectivo y de mejora constante.
  • ISO 22000:2005. Para obtener este certificado la empresa debe comprobar que cumple con todos los requerimientos al momento de ejecutar un Sistema de Gestión de Inocuidad de los Alimentos.
  • ISO 28000:2007. Esta norma le permite a la compañía identificar aspectos relevantes para poner en funcionamiento un Sistema de Gestión de Seguridad en la Cadena de Suministro que sea competente.
  • ISO 14001:2015 / NMX-SSA-14001- IMNC-2015. Normas orientadas a establecer un Sistema de Gestión Ambiental efectivo.

Además de satisfacer todas las condiciones que establece ISO, Jack Landsmanas negocios cuenta con otras certificaciones como la norma OHSAS 18001 en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, y la Tipo Inspección Federal (TIF) dada por la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (Sagarpa).

Todo esto demuestra la confiabilidad de sus operaciones y la experiencia de su equipo de trabajo, ganándose la lealtad de sus clientes y destacando en mercado de la industria.

Jack Landsmanas: ¿qué valores definen a un buen negocio?

Jack Landsmanas es uno de los principales líderes en el sector de la alimentación, al mando de un corporativo con 55 años de experiencia.

Bajo el legado de su abuelo, Pablo Landsmanas, Jack Landsmanas ha fomentado la innovación, la excelencia y alta calidad, así como el bienestar social y ambiental dentro de todas las operaciones de su compañía.

La empresa y todas las líneas de negocio que lo conforman están certificadas bajo las normas nacionales e internacionales aplicables, cuentan con un equipo de colaboradores especializados en el sector y distribuyen alrededor de 800 toneladas de alimento diariamente.

Para coordinar todos los esfuerzos mencionados del grupo empresarial es indispensable tener un equipo de trabajo comprometido con la filosofía, misión, visión y valores corporativos, pero igualmente es fundamental tener una cultura organizacional que inspire e impulse a sus colaboradores a dar lo mejor de sí mismos.

Cultura organizacional

Jack Landsmanas comparte siete características que debe tener un negocio líder.

Jack Landsmanas: los 7 valores que aseguran el éxito de un negocio 

  1. Tener conciencia de la situación de la empresa. Una de las principales acciones que necesita realizar una empresa es saber reconocer sus debilidades y fortalezas, y ser honestos respecto a ellas.
  2. Pasión por el trabajo. Las personas quieren trabajar en un lugar donde se sientan motivados por lo que hacen, buscando ser creativos e innovadores. 
  3. Firmeza en las decisiones. En ocasiones se deben tomar decisiones cruciales para el negocio. Esto implica saber elegir de manera rápida y certera lo que es mejor para todas las personas en la compañía.
  4. Ganarse el respeto de los demás. Una empresa exitosa respeta a sus colaboradores y considera su bienestar una de las prioridades del negocio. Cuando una persona percibe que sus líderes genuinamente empatizan con ella y valoran su trabajo, crea un vínculo emocional que favorece su felicidad y desempeño en la empresa.
  5. Comunicar la visión. Tener un objetivo de negocio claro y bien comunicado es esencial para que cada uno de los colaboradores, sin importar su jerarquía, conozca cuáles son las acciones que necesita llevar a cabo para ayudar a la compañía a alcanzar sus metas.
  6. Incentivar el mejoramiento continuo. Una empresa excepcional siempre impulsa a su equipo de trabajo a mejorar sus competencias a través de capacitaciones, retroalimentación u otro tipo de apoyos.
  7. Servir a un bien mayor. Un negocio líder motiva a sus colaboradores para alcanzar metas más ambiciosas que no sólo beneficien a la compañía, sino a la sociedad.
Liderazgo en las empresas

Estos valores son los que definen a un negocio líder y Jack Landsmanas es uno de los directores que, día con día, se esfuerza por cumplir con ellos y así garantizar el bienestar de su equipo de trabajo.

Jack Landsmanas, un líder a favor del bienestar ambiental

En cada uno de los negocios del grupo empresarial que dirige, Jack Landsmanas se ha preocupado por fomentar entre sus colaboradores una pasión por cumplir a los clientes y consumidores finales, incluyendo a las comunidades en las que tienen presencia sus operaciones.

Esta firme creencia lo ha llevado a ofrecer productos y servicios de la más alta calidad, así como a emprender distintas acciones a favor del bienestar social y la sustentabilidad en México.

Jack Landsmanas bienestar ambiental
El bienestar ambiental debe ser una prioridad para las empresas.

Después de todo, hoy en día es fundamental que las empresas elaboren estrategias sostenibles que puedan aplicarse de manera integral en sus negocios y generen valor para todos los agentes involucrados.

Jack Landsmanas: el bienestar ambiental es el compromiso de las empresas

Consciente de la obligación hacia la sostenibilidad que todas las compañías deben respetar y cumplir, Jack Landsmanas se ha encargado de desempeñar en sus negocios diversas iniciativas enfocadas en la responsabilidad social, entre ellas, el bienestar ambiental.

Las grandes empresas se han convertido en un actor clave para la protección del medio ambiente, ya que el alcance de sus actividades puede crear un impacto más alto y extenso, al mismo tiempo que ejerce una influencia positiva en sus clientes, proveedores y consumidores.

Por ello, era indispensable para Corporativo Kosmos tomar el asunto en sus manos y establecer una Plataforma de Sustentabilidad que consolidara la permanencia de sus líneas de negocio a largo plazo, optimizara sus procesos y dejara una huella positiva en su entorno.

A la fecha, los negocios que dirige Jack Landsmanas han implementado diversas iniciativas ambientales:

  • Cuentan con la certificación ISO 14001 en Sistemas de Gestión Ambiental.
  • Realizan procesos para una adecuada disposición de residuos, como cartón, PET y aceite comestible.
  • Usan químicos biodegradables y evalúan sus operaciones para asegurar que no impacten negativamente al medio ambiente.
  • Corrigen desviaciones en las emisiones de CO2 y cargas residuales.
  • Fomentan la reutilización del agua y la eficiencia energética.

Estas acciones, entre otras a favor del desarrollo económico y el bienestar social en el país, han logrado que el Corporativo Kosmos haya sido reconocido como una Empresa Socialmente Responsable (ESR), un distintivo otorgado anualmente por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi).

Al ser el líder de uno de los conglomerados más innovadores en el territorio nacional, la labor y el compromiso de Jack Landsmanas con la sostenibilidad permea enormemente en México y sus habitantes, impulsando su progreso y seguridad.

Jack Landsmanas, negocios promueven la diversidad laboral

Hoy en día, la diversidad en el ambiente laboral es clave para el bienestar de los colaboradores y para la creación de valor integral en las empresas. Así lo reconoce Jack Landsmanas negocios, quien se encarga de fomentar la diversidad en todas las líneas comerciales de Corporativo Kosmos.

Jack Landsmanas negocios
La diversidad en fundamental en las organizaciones.

Bajo la visión humanitaria y socialmente responsable que ha caracterizado al grupo empresarial desde su nacimiento, Jack Landsmanas negocios ha emprendido iniciativas con el objetivo de impulsar la inclusión e igualdad de oportunidades:

  • Ofrece capacitaciones continuas a todos sus colaboradores para que desarrollen sus competencias y potencial de crecimiento.
  • Brinda un entorno de trabajo libre de hostigamientos, acoso sexual o discriminación de cualquier índole.

Jack Landsmanas negocios realiza estas acciones a través de Corporativo Kosmos. Asimismo, por medio de la Fundación Pablo Landsmanas, promueve la diversidad y la inclusión en las comunidades mexicanas de las siguientes formas:

  • Facilita la reinserción laboral de internos en centros penitenciarios y personas recuperándose de alguna adicción.
  • Apoya a organizaciones de la sociedad civil dirigidas a la protección de grupos vulnerables, como personas que padecen alguna discapacidad o enfermedad, y a víctimas de violencia.

Estas buenas prácticas han llevado al grupo empresarial a ser reconocido con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), y con el Distintivo Empresa Incluyente (DEI) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

¿Por qué es importante para Jack Landsmanas negocios la diversidad?

Para Jack Landsmanas negocios, la diversidad es uno de los pilares en su filosofía corporativa: la Pasión por Cumplir, no únicamente en términos de negocio, sino respecto a satisfacer las necesidades de las comunidades y grupos en situación de vulnerabilidad para mejorar su calidad de vida.

Además, incluir la diversidad en las prácticas y comportamientos del negocio es fundamental porque coloca a la persona al centro de la estrategia, generando varios beneficios a cambio:

  • Incrementa la lealtad de los colaboradores.
  • Crea un sentido de pertenencia.
  • Genera un ambiente de trabajo saludable.
  • Favorece la productividad y la rentabilidad del negocio.

Gracias a esto, Corporativo Kosmos continúa destacando como uno de los grupos empresariales que tiene mayor compromiso social con México y que continúa potencializando más acciones para asegurar el bienestar de las más de 20 mil familias que se ven impactadas por sus operaciones diariamente

Actitud de servicio – Jack Landsmanas fomenta la excelencia corporativa

Jack Landsmanas promueve una positiva actitud de servicio, siempre buscando superar las expectativas del negocio con pasión y calidad, como una de las claves para construir una relación duradera con los clientes.

Para el ejecutivo del grupo empresarial más grande de México en servicios de alimentación –Corporativo Kosmos–, una buena atención es la diferencia entre el éxito y el fracaso de un negocio.

Clientes Kosmos
La importancia de la atención al cliente

Por ello, la esencia de su filosofía empresarial radica en hacer cumplir su propósito principal: garantizar la satisfacción de los clientes.

Esto no sólo consiste en mostrar interés y total disposición para brindar apoyo con profesionalismo y entrega en todo momento, también significa hacer las cosas con excelencia en todos los procesos del negocio para que los productos lleguen en óptimas condiciones a los consumidores.

Desde la preparación, empaquetado y métodos de entrega, el trabajo de la empresa se lleva a cabo con ese “extra” de servicio que siempre la ha distinguido. 

Para lograrlo, todas las operaciones de Jack Landsmanas se manejan bajo el estandarte de que el cliente es el que manda.

Landson servicio
El proveedor debe complementar a sus clientes.

“La visión de negocios debe ser muy clara: no hay plazo que no se pueda cumplir ni reto que no se pueda superar. El futuro de la empresa depende de que reaccione con oportunidad ante las solicitudes que recibe”, asegura el empresario.

Capacitación y especialización: garantía de excelencia

Además de brindar respuesta a las necesidades del cliente, hay otros dos factores que permiten que la compañía que el ejecutivo encabeza ofrezca una excelente atención: la capacitación continua y el personal especializado.

Los negocios de Jack Landsmanas en México funcionan bajo el cumplimiento de estrictas políticas de seguridad e higiene laboral, que aseguran entornos que favorecen el desempeño de los colaboradores y la máxima eficiencia de los procesos.

Éstos se rigen bajo normas de calidad nacionales e internacionales, asegurando que sus estándares sean superiores a los de otras empresas.

Jack Landsmanas considera que para que un negocio alcance el liderazgo es fundamental permear entre los colaboradores una cultura de servicio.

Esto es toda una realidad en Corporativo Kosmos, que genera más de 9 mil empleos en México y se ha consolidado como un consorcio que es todo un referente por su alto nivel de atención y respuesta en la industria de la alimentación.  

Para Jack Landsmanas, no hay otra forma de superar las expectativas de los clientes si no es a través de una genuina pasión por cumplir.

Jack Landsmanas: la comunicación es vital para un buen líder

De acuerdo con Jack Landsmanas, las habilidades de comunicación son imprescindibles para ser un buen líder.

 El empresario considera que la persona que encabece a un equipo de trabajo debe ser capaz de establecer y generar expectativas con éxito.

Al ser parte del equipo directivo de uno de los consorcios de mayor renombre en la industria de la alimentación en México, Corporativo Kosmos, Jack Landsmanas demuestra todos los días esa capacidad para comunicar y guiar a los colaboradores en torno a una cultura de la excelencia en beneficio de los clientes.

La intención es que los colaboradores estén alineados a estándares de calidad insuperables, para aprovechar al máximo la capacidad financiera y logística de la empresa, a fin de atender proyectos de gran magnitud, sin importar lo retadores que sean.  

Liderazgo Jack Landsmanas
Los colaboradores deben estar alineados y sentirse involucrados.

Por ejemplo, para Jack Landsmanas, los contratos que impliquen llevar comida y atender a personal de instituciones ubicadas en lugares de muy difícil acceso y en entornos poco amigables son los que mayor sincronización requieren.

Para eso es vital una comunicación efectiva no sólo de los líderes hacia los colaboradores, sino entre los mismos integrantes de los equipos de trabajo para actuar con unidad y sentido de urgencia.

Jack Landsmanas – “Más que comunicar, hay que inspirar”

No se trata sólo de compartir mensajes o líneas de trabajo –considera Jack Landsmanas, cuya familia cuenta con una larga tradición empresarial como proveedores de servicios de alimentación de gran calidad–, sino de trasmitir emociones.

“Los líderes deben inspirar a los empleados”, asegura, “hacerles notar que su trabajo no es algo mecánico, sino que tiene un efecto en la vida de los clientes y consumidores. Hay que mostrarles que el centro no es lo que hacen, sino por qué lo hacen”. 

Jack Landsmanas contratos

Un ejemplo relevante para Jack Landsmanas son los contratos que implican distribuir cientos de miles de desayunos escolares diariamente.

“En ese caso no sólo se preparan y distribuyen alimentos, sino que ese trabajo tiene un impacto positivo en la nutrición de miles de niños, lo que es fundamental para su desarrollo”, menciona.

En casos de ese tipo, asegura el ejecutivo, actuar como una gran familia que tiene un objetivo claro y permanece comunicada y conectada en todo momento, les permite hacer la diferencia y cumplir su propósito de beneficiar a la sociedad.

Muy pocas organizaciones trabajan con este principio, pero Jack Landsmanas lo fomenta porque cree en la toma de riesgos, en actuar con pasión y, especialmente, en el profundo amor a México que ha caracterizado siempre a su familia.

“Buscamos hacer realidad lo que parece imposible”, añade. “Gracias a que actuamos con esa filosofía, tenemos logros cada vez más trascendentes”.

La capacidad del líder de motivar, orientar y acompañar a los colaboradores en todos los procesos que emprenden hace patente la relevancia de una comunicación eficaz, que sólo es posible con empatía y a través de una escucha activa en el entorno corporativo.

Valores que definen a un buen líder de negocios

El liderazgo es un valor fundamental para las empresas. Se trata del conjunto de habilidades que permiten guiar y dirigir el rumbo de una organización.

El líder de una empresa tiene la capacidad de tomar la iniciativa, proponer innovadoras ideas y promover el trabajo en equipo para alcanzar los mejores resultados.

Además debe poseer valores que le permitan liderar y no mandar.

Landson liderazgo
Ser un buen líder de negocios

El reto del liderazgo consiste en lograr el trabajo en conjunto pero respetando la independencia de los empleados y su individualidad, apoyándoles para que exploten todo su potencial y creatividad al estimular su sentido de pertenencia.

Así, un buen líder es aquél que orienta los esfuerzos a resultados pero también se relaciona con su equipo, motivándolo, inspirándolo e influyendo en él.

La buena noticia es que el liderazgo puede forjarse y fortalecerse cuando se adoptan valores que pueden ser determinantes en la gestión de una persona a cargo de una organización.

Los valores son los principios que rigen las acciones de una persona, con base en los cuales puede construir un sistema de creencias y convicciones orientadas a un propósito particular.

De esta forma, los valores de un líder caracterizan su forma de relacionarse con los demás y las prioridades que tiene.

Jack Landsmanas
Los líderes marcan un impacto positivo.

Existen diversos tipos de líderes y liderazgos con diferentes características y rasgos, pero, por lo general, los buenos líderes comparten ciertos valores básicos:

  • Ética: sentido de justicia, integridad y humildad
  • Respeto por su organización y su equipo
  • Pasión por alcanzar los objetivos
  • Mentalidad de servicio
  • Comunicación asertiva con su organización
  • Capacidad para asumir y enfrentar retos
  • Eficiencia
  • Convicción para lograr los mejores resultados
  • Gusto por el conocimiento
  • Interés por sus colaboradores

Jack Landsmanas, liderazgo a favor del desarrollo

 Ser un líder de negocios representa una enorme oportunidad para marcar un impacto positivo entre los colaboradores y el entorno donde opera una empresa.

Para Jack Landsmanas, líder de Corporativo Kosmos, la capacitación es una herramienta de gran valor para promover el desarrollo de los colaboradores, logrando que se sientan motivados y cumplan sus metas profesionales. 

Adicionalmente, Jack Landsmanas promueve en su equipo el amor por México y apoya a diversos sectores de la población en situaciones vulnerables.  

Sin duda, un liderazgo sólido puede llevar a una empresa u organización a cumplir todas sus metas al tiempo que estimula a sus colaboradores a crecer y aprender.

Jack Landsmanas – Pasión y calidad

Como líder de uno de los conglomerados más grandes y respetables de México    –Corporativo Kosmos–, Jack Landsmanas se distingue por su liderazgo empresarial y su capacidad de innovación y servicio a la sociedad.

El empresario ha dedicado su vida a marcar una diferencia positiva en el país a través de la investigación y el desarrollo que estimulan el bienestar social y económico de México y el cuidado medioambiental a través de diversas iniciativas.

Índice:

  1. ¿Quién es Jack Landsmanas?
  2. Compromiso con la calidad y eficiencia.
  3. Compromiso con la sociedad
  4. Plataforma de sustentabilidad

1. ¿Quién es Jack Landsmanas?

El trabajo de Jack es el resultado de un legado familiar lleno de pasión y perseverancia, que comenzó con la labor e iniciativa de su abuelo Pablo Landsmanas.

El empresario de origen lituano llegó a México en septiembre de 1959 y rápidamente incursionó en la industria de cárnicos. Colaborando en la empresa FUD –hoy Sigma Alimentos–, aprendió todo lo necesario sobre la industria alimenticia y su desarrollo.

A raíz de esa experiencia y con el objetivo de ofrecer a la población mexicana productos y servicios con los más altos estándares de calidad, fundó su primer negocio: la carnicería “La Modelo” en la Ciudad de México.

Esto dio origen a los cimientos de lo que hoy es Corporativo Kosmos: uno de los grupos empresariales más grandes y exitosos del país, capaz de brindar más de 3 millones de comidas al día.

El legado de Pablo Landsmanas ha trascendido por más de 50 años, no sólo en los negocios, sino también en sus aportaciones a la sociedad. Y es que, si hay algo que lo distinguió siempre, fue su filantropía y disposición para ayudar a las poblaciones más vulnerables.

Por ello, en 2016, Jack Landsmanas decidió fundar la institución filantrópica que lleva el nombre de su abuelo –Fundación Pablo Landsmanas–, para rendir homenaje a su trabajo y seguir impulsando los principios que lo caracterizaban: integridad, constancia y calidad humana.

Bajo el lema “Por ti, por ellos, por México”, Jack Landsmanas se asegura de que alimentación, salud, educación y desarrollo sustentable llegue a los más desprotegidos.

Fundación Pablo Landsmanas

Mensualmente la fundación dona casi medio millón de comidas para beneficiar a niños abandonados, madres adolescentes, sobrevivientes del Holocausto y personas con VIH/SIDA o con problemas de adicciones.

De esta forma, la labor de la fundación intenta, con integridad y empatía, devolver a México un poco de lo mucho que este país le brindó a su abuelo y a su familia.

2. Compromiso con la calidad y eficiencia

Con pasión y calidad, Jack Landsmanas asegura la excelencia en sus negocios al sostener las cualidades necesarias para impulsar el bienestar social, económico y medioambiental de México.

Hoy por hoy es un distribuidor de servicios y productos de clase mundial que ejerce con los más altos estándares de calidad gracias a su experiencia, infraestructura, capacidad logística y financiera. Esto le permite entregar sus servicios de alimentación mejor que nadie en la industria.

Jack Landsmanas servicios

Desde hace 55 años trabaja con este estandarte y con el interés de estar en constante superación. Es por ello que, desde 2004, con la incursión en comedores institucionales, sus negocios caminan con una misión más exigente y clara: ampliar su campo de acción para ofrecer, con innovación y calidad, diversos servicios en materia de alimentación a toda la República Mexicana.

En 2008, su capacidad de crecimiento le permitió expandirse hacia servicios de catering y hotelería en las plataformas petroleras, y más tarde, a servicios de avituallamiento a embarcaciones y elaboración de box lunches y despensas.

Hoy, su grupo empresarial es el proveedor más grande de México en servicios de alimentación con presencia en 30 estados de la República.

Cuenta con una amplia capacidad logística y de distribución que le permite movilizar 800 toneladas de comida al día y alimentar a más de 3 millones de personas diariamente.

Jack Landsmanas está convencido de la importancia en la optimización de sus operaciones para seguir teniendo los atributos que les permiten ser los mejores de la industria.

Por ello, apuesta por el cumplimiento de los estándares más exigentes de la industria alimentaria y por incentivar oportunidades de capacitación, desarrollo y crecimiento para sus colaboradores.

Además, dedica especial interés al cumplimiento de estrictas políticas de seguridad e higiene laboral, que aseguren el buen desempeño de los colaboradores y la máxima eficiencia en las operaciones.

Desde la selección de los proveedores, la preparación y el cuidado en toda la cadena de suministro hasta el consumidor final, las empresas de Jack Landsmanas garantizan la calidad de todos sus productos.

La inversión en infraestructura vanguardista, personal altamente especializado y tecnología de punta es fundamental para responder con éxito a proyectos de gran magnitud a lo largo de toda la República Mexicana, incluso en sitios remotos de difícil acceso y con pocas horas de anticipación.

Sus procesos se rigen bajo normas de calidad nacionales e internacionales propias del sector tales como la certificación Tipo Inspección Federal (TIF), HACCP, Distintivo H, ISO 9001, ISO 14001, ISO 18001, ISO 22000 e ISO 28000.

3. Compromiso con la sociedad

Jack Landsmanas está comprometido con promover el amor por México y el esfuerzo conjunto para su desarrollo integral.

Para lograrlo, él y su equipo están en constante capacitación y trabajo para responder a los grandes ejes de acción de la sociedad: alimentación, salud, educación y desarrollo sustentable.

Sus operaciones están dirigidas con la convicción de hacer mejor el futuro de México en diversos ámbitos como el social, ambiental y económico.

Esto lo podemos ver en los resultados del esfuerzo que hoy en día genera:

  • Más de 9 mil empleos directos.
  • 94% de compras de productos nacionales.
  • Distribución de 800 toneladas de alimento diariamente.
  • Servicios de alimentación para más de tres millones de personas cada día.
  • Desarrollo sustentable.

Con empatía, tenacidad y precisión, Jack Landsmanas trabaja para apoyar a diversos sectores de la población mexicana y de esta forma, cumplir con los valores que distinguen su legado: calidad humana, filantropía y disposición para ayudar a otros.

Es por ello que, a través de sus empresas, se ha dedicado a apoyar a diversas comunidades. Esto mediante el servicio inmediato a instituciones públicas encargadas de atender desastres naturales y proporcionar servicios gratuitos a instituciones sin fines de lucro, sirviendo casi medio millón de comidas al mes en 22 organizaciones sociales.

Además, su labor en los centros penitenciarios estatales y federales ha sido de inmensa importancia, al ayudar a los internos a la reinserción social, servicios de alimentación, capacitación laboral, expedición de certificaciones oficiales y trabajo remunerado.

4. Plataforma de sustentabilidad

Con el incremento urbano de las poblaciones, las ciudades se han hecho más dependientes del comercio nacional y de la elaboración de alimentos. Esto, aunado a que cada vez más los consumidores demandan mayor seguridad y calidad en sus alimentos, ha hecho fundamental la inversión en la optimización de los procesos.

Por ello, es necesario prestar atención a objetivos generales que cubran las legislaciones mundiales, tales como:

  • Garantizar la protección de la vida y la salud humana.
  • Tomar en cuenta la salud y el bienestar animal, la sanidad vegetal y el medio ambiente.
  • Facilitar el comercio de alimentos seguros y saludables, tomando en cuenta las normas y acuerdos internacionales.

Para hablar de la optimización en cualquier proceso de fabricación, Jack Landsmanas está convencido de que es necesario pensar en la sustentabilidad como parte esencial de la forma de hacer negocios.

Su Plataforma de Sustentabilidad garantiza la permanencia de sus negocios en el largo plazo y lograr que sus acciones generen un eco positivo en los colaboradores, las comunidades donde operan y el entorno natural.

La reutilización del agua y la eficiencia energética, son, por ejemplo, acciones que promueven el desarrollo agropecuario productivo, la conservación de la biodiversidad y el desarrollo humano sostenible. En todo eso se concentra para apostar al bienestar económico y social de México y sus ciudadanos.